{"id":2310,"date":"2024-01-18T18:50:43","date_gmt":"2024-01-18T17:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/?p=2310"},"modified":"2024-01-18T18:50:43","modified_gmt":"2024-01-18T17:50:43","slug":"artikel-uber-wahrgenommene-fairness-von-algorithmen-im-information-systems-journal-veroffentlicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/de\/2024\/01\/18\/artikel-uber-wahrgenommene-fairness-von-algorithmen-im-information-systems-journal-veroffentlicht\/","title":{"rendered":"Artikel \u00fcber wahrgenommene Fairness von Algorithmen im Information Systems Journal ver\u00f6ffentlicht"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400\">Wir freuen uns \u00fcber die k\u00fcrzliche Ver\u00f6ffentlichung des Artikels &#8222;Perceived algorithmic fairness: An empirical study of transparency and anthropomorphism in algorithmic recruiting&#8220; im Information Systems Journal, einer renommierten Fachzeitschrift (VHB Jourqual: A). Der Artikel ist das Ergebnis der Zusammenarbeit von <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jessica-ochmann-20a1211b1\/\">Jessica Ochmann<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.digitalisierung.rw.fau.de\/ueber-uns\/team\/prof-dr-sven-laumer\/\">Sven Laumer<\/a> (Sch\u00f6ller-Stiftungslehrstuhl f\u00fcr Wirtschaftsinformatik, FAU), <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/leonard-michels\/\">Leonard Michels<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/team\/prof-dr-verena-tiefenbeck\/\">Verena Tiefenbeck<\/a> (Arbeitsgruppe Digitale Transformation, FAU) und <a href=\"https:\/\/www.uni-bamberg.de\/ishands\/team\/prof-dr-christian-maier\/\">Christian Maier<\/a> (Lehrstuhl f\u00fcr Wirtschaftsinformatik, Gesundheit und Gesellschaft, Universit\u00e4t Bamberg).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Die Studie untersucht die Bedingungen, unter denen Bewerber Algorithmen als fair wahrnehmen, schafft eine theoretische Grundlage f\u00fcr die Wahrnehmung der Fairness von Algorithmen und untersucht empirisch die Auswirkungen von Transparenz- und Anthropomorphismus-Interventionen. Der Artikel liefert wertvolle Erkenntnisse f\u00fcr Manager und Praktiker in Form von Empfehlungen zur Verbesserung der Fairnesswahrnehmung von Algorithmen. Der vollst\u00e4ndige Artikel kann <a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/10.1111\/isj.12482\">hier<\/a> abgerufen werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir freuen uns \u00fcber die k\u00fcrzliche Ver\u00f6ffentlichung des Artikels &#8222;Perceived algorithmic fairness: An empirical study of transparency and anthropomorphism in algorithmic recruiting&#8220; im Information Systems Journal, einer renommierten Fachzeitschrift (VHB Jourqual: A). Der Artikel ist das Ergebnis der Zusammenarbeit von Jessica Ochmann und Sven Laumer (Sch\u00f6ller-Stiftungslehrstuhl f\u00fcr Wirtschaftsinformatik, FAU), Leonard Michels und Verena Tiefenbeck (Arbeitsgruppe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4516,"featured_media":2311,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_rrze_cache":"enabled","_rrze_multilang_single_locale":"de_DE","_rrze_multilang_single_source":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/?p=2310","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-2310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publications","de-DE"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4516"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2310"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2312,"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2310\/revisions\/2312"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digitaltransformation.rw.fau.eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}